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杜老師
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GMA認(rèn)證（國(guó)際管理分析師認(rèn)證）是由國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)（GLOBAL MANAGEMENT ANALYSTS ASSOCIATION，英文縮寫GMAA）舉辦的認(rèn)證，簡(jiǎn)稱GMA認(rèn)證。GMA認(rèn)證分為三個(gè)等級(jí)：基礎(chǔ)篇，提高篇，應(yīng)用篇。這三個(gè)等級(jí)各有側(cè)重，層層深入，從理論到實(shí)踐全方位提升學(xué)員的管理理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。GMA認(rèn)證特別注重提高學(xué)員靈活運(yùn)用各種實(shí)際管理理論、數(shù)量分析技術(shù)解決問(wèn)題的能力、邏輯思考能力、講演技巧以及快速反應(yīng)能力。持有GMA證書(shū)，意味著可以靈活運(yùn)用各種管理知識(shí)和模型解決實(shí)際問(wèn)題，具備成為優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理人才的潛質(zhì)和實(shí)力。
GMA認(rèn)證機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)(GLOBAL MANAGEMENT ANALYSTS ASSOCIATION，英文縮寫GMAA)由哈佛大學(xué)商學(xué)院、斯坦福大學(xué)商學(xué)院、賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院等知名大學(xué)管理學(xué)教授、咨詢分析師以及資深企業(yè)管理人員倡導(dǎo)成立。自成立以來(lái)，GMAA始終堅(jiān)持的使命是：普及先進(jìn)的管理知識(shí)，推動(dòng)管理學(xué)理論發(fā)展，提升企業(yè)管理水平。
伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)企業(yè)管理的要求不斷提高，這對(duì)管理人才的培養(yǎng)以及管理理論的發(fā)展都提出了一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。GMAA與各大商學(xué)院、管理咨詢公司合作，并訪談了殼牌、3M、可口可樂(lè)、IBM、德意志銀行等著名公司高層領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究，提出管理分析師層次標(biāo)準(zhǔn)模型。該模型首次明確指出，管理水平分為四個(gè)層次：基本理解，深入掌握，精通級(jí)，專家級(jí)。在該標(biāo)準(zhǔn)下，GMAA推出國(guó)際管理分析師認(rèn)證，凡是通過(guò)該認(rèn)證的學(xué)員都可以成為國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)的會(huì)員，享受國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)(GMAA)提供的服務(wù)。
管理活動(dòng)伴隨著人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生，但管理學(xué)作為一門科學(xué)的歷史并不長(zhǎng)。自泰羅提出科學(xué)管理理論以來(lái)，無(wú)數(shù)管理學(xué)大師為管理學(xué)的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)：法約爾、馬克斯?韋伯、梅奧、馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈、弗里蒙特?卡斯特、盧桑斯、邁克爾?波特、彼得?圣吉等，形成了管理理論的龐大叢林。但即使是今天，仍然有人不斷質(zhì)疑管理學(xué)的科學(xué)性，甚至將管理學(xué)批駁的一無(wú)是處。GMAA認(rèn)為，管理作為知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合體，管理學(xué)早已形成了自身的一套嚴(yán)格科學(xué)范式，系統(tǒng)的管理知識(shí)的科學(xué)性是毋庸置疑的；但同時(shí)，經(jīng)驗(yàn)性也是管理的重要特征之一，很多成功的企業(yè)家、經(jīng)理人并沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)管理理論，但沒(méi)有誰(shuí)能否認(rèn)他們?cè)诠芾矸矫娴淖吭匠删汀Ｊ聦?shí)上，作為一門社會(huì)科學(xué)，管理不可避免的具有理論性與經(jīng)驗(yàn)性的雙重特征，真正的管理大師應(yīng)該具備系統(tǒng)的管理理論素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
伴隨著所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，管理作為一項(xiàng)專門技術(shù)得以承認(rèn)，投資者支付給管理層的工資比支付給傳統(tǒng)的技術(shù)人員工資更高，職業(yè)經(jīng)理人終于正式登上歷史舞臺(tái)。與此同時(shí)，一些諳熟管理之道的專業(yè)人士作為管理分析師為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，管理分析師這一職業(yè)也越來(lái)越得到社會(huì)的認(rèn)可。美國(guó)勞工部認(rèn)為，隨著商業(yè)世界的復(fù)雜性提高，企業(yè)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他們?cè)絹?lái)越依賴于管理分析師的咨詢服務(wù)，以保持競(jìng)爭(zhēng)性。所謂的管理分析師，即管理咨詢顧問(wèn)，他們分析并提出各種方法來(lái)提升企業(yè)的組織、效率和利潤(rùn)。
在經(jīng)濟(jì)全球化背景下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，管理作為企業(yè)成功的核心要素已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可和重視。GMAA希望通過(guò)自身的努力，為全世界對(duì)管理有興趣的人士提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，推動(dòng)管理理論的研究，提升企業(yè)管理者的管理水平。
GMA認(rèn)證機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)(GLOBAL MANAGEMENT ANALYSTS ASSOCIATION，英文縮寫GMAA)由哈佛大學(xué)商學(xué)院、斯坦福大學(xué)商學(xué)院、賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院等知名大學(xué)管理學(xué)教授、咨詢分析師以及資深企業(yè)管理人員倡導(dǎo)成立。自成立以來(lái)，GMAA始終堅(jiān)持的使命是：普及先進(jìn)的管理知識(shí)，推動(dòng)管理學(xué)理論發(fā)展，提升企業(yè)管理水平。
伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)企業(yè)管理的要求不斷提高，這對(duì)管理人才的培養(yǎng)以及管理理論的發(fā)展都提出了一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。GMAA與各大商學(xué)院、管理咨詢公司合作，并訪談了殼牌、3M、可口可樂(lè)、IBM、德意志銀行等著名公司高層領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究，提出管理分析師層次標(biāo)準(zhǔn)模型。該模型首次明確指出，管理水平分為四個(gè)層次：基本理解，深入掌握，精通級(jí)，專家級(jí)。在該標(biāo)準(zhǔn)下，GMAA推出國(guó)際管理分析師認(rèn)證，凡是通過(guò)該認(rèn)證的學(xué)員都可以成為國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)的會(huì)員，享受國(guó)際管理分析師協(xié)會(huì)(GMAA)提供的服務(wù)。
管理活動(dòng)伴隨著人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生，但管理學(xué)作為一門科學(xué)的歷史并不長(zhǎng)。自泰羅提出科學(xué)管理理論以來(lái)，無(wú)數(shù)管理學(xué)大師為管理學(xué)的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)：法約爾、馬克斯?韋伯、梅奧、馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈、弗里蒙特?卡斯特、盧桑斯、邁克爾?波特、彼得?圣吉等，形成了管理理論的龐大叢林。但即使是今天，仍然有人不斷質(zhì)疑管理學(xué)的科學(xué)性，甚至將管理學(xué)批駁的一無(wú)是處。GMAA認(rèn)為，管理作為知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合體，管理學(xué)早已形成了自身的一套嚴(yán)格科學(xué)范式，系統(tǒng)的管理知識(shí)的科學(xué)性是毋庸置疑的；但同時(shí)，經(jīng)驗(yàn)性也是管理的重要特征之一，很多成功的企業(yè)家、經(jīng)理人并沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)管理理論，但沒(méi)有誰(shuí)能否認(rèn)他們?cè)诠芾矸矫娴淖吭匠删汀Ｊ聦?shí)上，作為一門社會(huì)科學(xué)，管理不可避免的具有理論性與經(jīng)驗(yàn)性的雙重特征，真正的管理大師應(yīng)該具備系統(tǒng)的管理理論素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
伴隨著所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，管理作為一項(xiàng)專門技術(shù)得以承認(rèn)，投資者支付給管理層的工資比支付給傳統(tǒng)的技術(shù)人員工資更高，職業(yè)經(jīng)理人終于正式登上歷史舞臺(tái)。與此同時(shí)，一些諳熟管理之道的專業(yè)人士作為管理分析師為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，管理分析師這一職業(yè)也越來(lái)越得到社會(huì)的認(rèn)可。美國(guó)勞工部認(rèn)為，隨著商業(yè)世界的復(fù)雜性提高，企業(yè)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他們?cè)絹?lái)越依賴于管理分析師的咨詢服務(wù)，以保持競(jìng)爭(zhēng)性。所謂的管理分析師，即管理咨詢顧問(wèn)，他們分析并提出各種方法來(lái)提升企業(yè)的組織、效率和利潤(rùn)。
在經(jīng)濟(jì)全球化背景下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，管理作為企業(yè)成功的核心要素已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可和重視。GMAA希望通過(guò)自身的努力，為全世界對(duì)管理有興趣的人士提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，推動(dòng)管理理論的研究，提升企業(yè)管理者的管理水平。
